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共享美业是否能打破传统美容业的壁垒?

时间:2019-01-09 11:38:02 来源:互联网 作者:精英加盟网 点击:

现在传统美容行业就要面临的主要有三个方面的困境,就是我们的美容行业的员工的辛苦程度和工资不匹配,特别是美容行业的管理者,不会管理美容院,不善于去和我们的员工进行沟通,所以就导致了美容行业的员工流失率高,顾客也比较难找到适合自己的美容是和美容工作人员。

我们传统的美容行业坐班制度,美容院的员工平均要坐班十来个小时,可是工资和我们的美容师付出却不是不成正比,并且在这个比例上面 ,我们的传统的美容院会抽取比较高的比例,可是我们的美容师们得得到的提成确是比较少的,所以就会造成美容院的美容师的流动性大。还有现在的物价不断的上涨,不管是我们的房租、成本还有各种费用的支出,都是现在的美容行业比较难支付的,还有我们美容院的人员招聘,美容师的培训和员工的招聘等等这些都是我们的美容院需要支出的费用。

在这样的情况下,我们的顾客想找一个适合自己的美容师都是比较难的情形下,我们的共享美容也孕育而生。现在慢慢的共享 美业也被引进了 我们的美容院,美容院的生意也在慢慢的变好,并在我们美容院的选址上面,我们的美容院的装修上面,我们可以采用不要的装修,把我们美容院的装修和美容院的选址上面进行下功夫,就是把美容院的选址选在一些比较好的地方,关于美容院的装修的话,我们的可以在美容院的不同区域做一个不同的装修,针对不同的区域进行一个不同的功能社会装修。

关于美容院想要追求更高标准的商品和服务的商业化模式,并且很多的话只能在一定的区域和商圈进行,因为还不能保证每一个顾客都可以享受到美容院高标准和高质量的服务,所以很多的 美容院只能通过比较传统的模式来帮助美容院稳住员工,让我们的这些员工可以更好的进行工作,对于那些注重服务和生活品质的顾客进行一个好的体验。那么,这样的话,共享美业是否正的可以打破现在的传统的行业壁垒呢?


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